Wir sind eine Kooperative aus freien Beratern, Kommunikatoren, Personalentwicklern, Innovationsmanagern und Strategieexperten mit Erfahrungen als Startup-Gründer und aus der Medienbranche, der Automobilindustrie, dem Öffentlichen Dienst, dem Retail und Profisport.
Wir helfen Ihnen bei der gewinnbringenden Gestaltung des digitalen Wandels.
Wir entwickeln selbstständig oder gemeinsam mit Ihrem Team neue digitale Geschäftsmodelle für Ihr Unternehmen. Dazu nutzen wir moderne Methoden wie das Business Model Canvas, Design Thinking und in der späteren Umsetzung den Lean Startup – Ansatz.
Ziel ist es, Kundenprobleme zu identifizieren und in kurzer Zeit – unter Nutzung nur geringer Ressourcen – die Lösung direkt am potenziellen Kunden zu testen. Erst, wenn diese sog. MVP erfolgreich sind, empfehlen wir die Entwicklung des Endprodukts.
Auf Wunsch setzen wir unser Kommunikations-Know-How bei der Entwicklung der Markteintrittsstrategie mit ein.
Der digitale Wandel erfordert ein Neudenken in der internen und externen Unternehmenskommunikation. Sonst werden Ressourcen unnötig verschwendet. Oder die Botschaften kommen nicht an. In der Mitarbeiterkommunikation verhindern falsche Strategien grundlegenden Wandel.
Unser selbst entwickeltes und erprobtes Crossmedia Communication Canvas® hilft Ihrem Team bei der Planung ganzheitlicher, multimodaler Kommunikation – ohne die Ressourcen unnötig zu belasten. Dazu entwickeln wir ihre Kanäle, Prozesse und auf Wunsch auch die Botschaften weiter – damit sie nicht nur wahrgenommen, sondern auch verstanden werden.
Wie Sie wissen, können Sie nur mit der passenden Unternehmenskultur und -struktur dauerhaft am digitalen Markt erfolgreich sein. Die Veränderungen an Markt und Technologie gehen in den meisten Branchen so schnell von statten, das klassische tayloristische Strukturen dem nicht gerecht werden. Und, nein, nur einen Tischkicker in der Kaffeeküche aufzustellen reicht nicht.
Wir unterstützen Sie beim Wandel vom wissenden Unternehmen hin zur dauerhaft lernenden Gemeinschaft, angepasst auf Ihre bisher vorhandene Unternehmenskultur und die soziologische Struktur Ihrer Mitarbeiter. Das Ziel dieser Herangehensweise des sanften Wandels ist, möglichst viele der erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden auf dem Weg mitzunehmen.
Eine an den Prinzipien des New Work orientierte glaubhafte Unternehmenskultur ist zusätzlich ein wichtiger Vorteil beim Kampf um die besten Köpfe am Arbeitsmarkt.
Ohne angepasste Strategie wird der digitale Wandel nicht zu schaffen sein. Wir unterstützen Sie bei der multiperspektivischen Entwicklung Ihrer Zukunftspläne. Die besten Ergebnisse erzielen wir bei der ganzheitlichen Durchführung dieser Maßnahmen:
- Analyse der im Team vorhandenen Ressourcen, der Teamkultur und des bestehenden Marktes.
- Entwicklung valider Kundenpersonas. So wird sichergestellt, das sich die neue Strategie an den Kundenbedürfnissen und nicht an den Organisationsbedürfnissen orientiert.
- Formulierung der Strategie im Sinne einer digitalen Unternehmenskultur.
- Ableitung der Maßnahmen, die zur Verwirklichung der Strategie kurz-, mittel- und langfristig nötig sind. Auf Wunsch können wir die Entwicklung weiter begleiten – so unsere Kompetenzen dazu ausreichen.
Gern treffen wir Sie, persönlich oder digital.
Stefan Westphal, den Koordinator der Kooperative,
erreichen Sie mobil unter +49 15678 565365.